Пресс-релизы RSS Читать в LiveJournal Читать в Twitter Сделать закладку в del.icio.us Забобрить!




+1 0
0
-1 0


Трудовая деятельность больных с гепатитом С регламентируется приказом Минздравсоцразвития N 302н в редакции от 2018 года. Данный диагноз не считается прямым противопоказанием к трудоустройству в сфере общепита, однако решение о допуске человека с ВГС к работе с продуктами принимается специальной комиссией.
Специалисты учитывают несколько факторов:

- степень фиброзного поражения печени;
- наличие или отсутствие декомпенсированного цирроза;
- печеночная дисфункция;
- состояние печени;
- способ лечения гепатита С – интерфероновая терапия часто сопровождается госпитализацией больного из-за тяжелых побочных эффектов, длится дольше, в то время как лечение противовирусными препаратами прямого действия (ПППД) хорошо переносится и занимает 12-24 недели.

В приложении к приказу указывается список работ, требующих регулярного прохождения комиссий. При этом во внимание берется, в каких условиях больному предстоит работать. К примеру, при экстремальных температурах, на производствах тяжелой промышленности, где нужно передвигать большие груза, контактировать с химическими веществами, больному будет сложно работать. В то же время, для него теоретически открыта любая должность в общепите, но при условии отсутствия частых обострений заболевания.

Реальные обстоятельства трудоустройства



Большинство работодателей предпочитают закрывать глаза на существующие законодательные нормы в отношении этого вопроса. Если сотруднику общепита поставлен диагноз «HCV», уволить его не смогут, но будут настоятельно рекомендовать сделать это по собственному желанию. Если больному удастся удержаться на рабочем месте, по рекомендации комиссии работодатель должен обеспечить ему допустимые условия труда:

- дополнительное время на отдых;
- наличие на рабочем месте антисептиков, перевязочного материала.

К тому же, владельцу бизнеса придется более тщательно контролировать качество стерилизации рабочих поверхностей, посуды, текстиля.

Другим проблемным аспектом при трудоустройстве поваром или на любую другую должность в сфере общепита становится неуверенность в том, что новый сотрудник с инфекционным заболеванием будет сознательно относиться к собственному здоровью и соблюдению условий профилактики. В частности, вирусоноситель обязан на рабочем месте:

- проявлять максимальную осторожность и сосредоточенность;
- не нарушать правила индивидуальной гигиены;
- своевременно проводить обработку и перевязку любых ранений;
- не нарушать график санитарной обработки рабочего места;
- пользоваться одноразовыми перчатками;
- оформлять больничный лист при обострении болезни.

Эффективное лечение повышает шансы на трудоустройство



С помощью современных ПППД удается достичь полного выздоровления в 95-97% случаев. Лечение Софосбувиром в комплексе с другим подобным лекарством способствует снижению виремии спустя первые 3-4 недели приема таблеток, а устойчивый вирусологический ответ определяется ближе к 12-24 неделе. Такая эффективная терапия совместно с соблюдением правил индивидуальной гигиены исключает риск инфицирования окружающих. А ввиду того, что лечение ПППД не сопровождается тяжелыми побочными реакциями, больной не выпадает из жизни и продолжает хорошо справляться со своими профессиональными обязанностями.

Купить недорогие лекарства от гепатита С удастся в компании «Топ-Софосбувир». Здесь представлены индийские дженерики, которые поставляются напрямую от производителей. Эти аналоги оригинальных ПППД выпускаются по лицензии, поэтому имеют такой же состав и показывают аналогичный эффект. Заказать их можно с оперативной доставкой в любой город страны.





Нравится





Поделиться ссылкой

Гость, тут код для блога в LiveJournal, Я.ру или LiveInternet



195
2.10.2021 10:05
В закладки
Версия для печати


Также читайте